Referenze e Pubblicazioni

Referenze maturate nei settori della distribuzione, logistica, farmaceutica, società di formazione, meccanica, moda Mediacom e professional. Supporta le aziende con analisi per lo sviluppo del potenziale e, delle persoene e dei percorsi di carriera e della leadership con test e percorsi di assessment.

PCC Coach ICF

PUBBLICAZIONI

servizi offerti

Coaching, Mentoring, Academy on line e on site, Training e Consulting

  • Coaching

    panoramica del servizio
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    Coaching
     Cos'è il coaching

    estratto dalla definizione di coaching secondo ICF

    Il coaching professionale è un rapporto di partnership tra un coach e cliente che attraverso un percorso creativo ha lo scopo di aiutarlo ad ottenere risultati ottimali sia in ambito sia lavorativo che personale. Grazie all’attività svolta dal coach, le singole persone sono in grado di apprendere ed elaborare le tecniche e le strategie di azione che portano a un miglioramento sia delle performance sia che della qualità della propria vita.
    Durante ciascun incontro è le persone possono scegliere l’argomento della conversazione che si identifica con la sessione di coaching e il coach lo ascolta rispettando tutto il processo e le metodologie del coaching. Questa interazione contribuisce a creare maggiore chiarezza ed induce il cliente a divenire non solo reattivo, ma anche proattivo.
    Il coaching permette di accelerare la crescita dell’individuo in quanto grazie ad essa ognuno giunge a focalizzare in maniera più efficace e consapevole i propri obiettivi da raggiungere e le conseguenti scelte da porre in atto.

     

  • Academy

    corsi di formazione
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    Academy
    Corsi di formazione aziendali

    Panoramica

    Soft Skills - Corsi di formazioni relativi alle seguenti aree

    Public Speaking
    Time Management
    Gestire le riunioni aziendali
    La relazione tra il capo e il proprio collaboratore
    La motivazione
    Essere diplomatici sul post di lavoro
    La gestione degli obiettivi in azienda
    L’ottimismo in azienda

     

    Comunicazione - Corsi di formazioni relativi alle seguenti aree
    L’ascolto attivo
    Il ruolo della comunicazione
    La comunicazione proattiva
    L’arte di comunicare
    Saper comunicare in contesti culturali diversi

     

    Marketing - Corsi di formazioni relativi alle seguenti aree
    Marketing strategico VS Marketing operativo
    La gestione del cliente interno ed esterno
    Generare il proprio database contatti
    Gestire la relazione cliente venditore
    Valutare le competenze

     


    Vendite - Corsi di formazioni relativi alle seguenti aree
    Saper concludere i contratti
    Saper gestire il cliente nei punti vendite
    Il ruolo dello Store Manage

  • Consulenza

    aziendale
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    Consulenza
    Servizi offerti

    Aree di intervento

    1    Analisi di clima, della cultura e dei valori organizzativi
    2    Progettazione dei fabbisogni formativi
    3    Analisi di Emplyees Satisfaction
    4    Analisi di Customer Satisfaction
    5    Sviluppo delle capacità di leadership
    6    Sviluppo delle capacità di teamworking
    7    Analisi di attrattività e business intelligence
    8    Assessment aziendali
    9    Job description

  • Gli ambiti di intervento del Coaching

    …. per fare chiarezza, migliorare il proprio potenziale, raggiungere nuove mete……
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    Ambiti intervento
    Gli ambiti di intervento

    del coaching

    …. per fare chiarezza,  migliorare il proprio potenziale, raggiungere nuove mete……

    Il Coaching può essere applicato in qualsiasi ambito:

    Business ed Executive Coaching: focalizzato sulle competenze professionali di tipo relazione, operativo, tecnico ecc., si po’ incidere sulla gestione del tempo oppure sulla leadership

    Life Coaching: specifico per i singoli individui e opera sull’autosviluppo e sull’autoefficacia, può essere utilizzato in ogni momento della vita delle persone e in qualsiasi età e soprattutto nei momenti di cambiamento.

    Sport Coaching: in questo caso il focus è sulle attività sportive, e sulle performance conseguite, ciò avviene attraverso lo sviluppo di uno stato mentale positivo che permette di esprime in modo ottimale le proprie potenzialità.

  • Le potenzialità

    Una ricerca effettuata da ICF in collaborazione con PricewaterhouseCoopers identifica nel Coaching numerosi impatti organizzativi positivi.........
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    Potenzialità
    Le potenzialità

    del coaching

    Una ricerca effettuata da ICF in collaborazione con PricewaterhouseCoopers identifica nel Coaching numerosi impatti organizzativi positivi, tra cui lo sviluppo della leadership, l'incremento delle prestazioni, l'aumento dei livelli di coinvolgimento dei dipendenti, la riduzione dei conflitti e il miglioramento nel lavoro di squadra e di team.

    I benefici sono tangibili sin dalle prime sessione e permettono di vivere una vita più serena, piena di stimoli e consapevolezza delle proprie decisioni.

    Il Coaching permette di fare chiarezza, si manifesta un ordine naturale delle cose e aumenta il potenziale individuale

  • Modalità d'intervento

    Le Sessioni di coaching sono individuali; i percorsi possono essere aziendali o ogni persona può investire su sé stessa.........
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    Modalità
    Modalità d'intervento

    del coaching

    Le Sessioni di coaching sono individuali. 

    I percorsi possono essere aziendali o ogni persona può investire su sé stessa per raggiungere nuovi traguardi.

    Le sessioni possono essere singole oppure può essere definito un percorso.

    Una sessione di coaching, in base alle esigenze, può variare da 30 minuti a 1h e 30 minuti e il percorso consigliato è di 8 sessioni.

  • Il team

    Si svolge insieme al team di lavoro con incontri periodici schedulati. Si rilevano le indicazioni emerse e vengono applicati approcci che tendono a facilitare le relazioni, la comunicazione e la mediazione tra i soggetti coinvolti.
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    IL TEAM
    Il team

    coaching

    Si svolge insieme al team di lavoro con incontri periodici schedulati.

    Si rilevano le indicazioni emerse e vengono applicati approcci che tendono a facilitare le relazioni, la comunicazione e la mediazione tra i soggetti coinvolti.

    Può fungere da osservatore esterno e se richiesto da feedback sulle eventuali potenzialità di sviluppo, nonché fa rilevafre le potenziali criticità.

    Con il team coaching si genera lo spirito di gruppo, coesione, clima positivo e si riduce il conflitto nel gruppo.

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Rispondo per email ad ogni richiesta. Se preferite potete contattarmi su Skype e LinkedIn

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Teresa Tardia
Milano, Italia